¿A quién afecta la brecha salarial?

La disparidad de ingresos entre razas y géneros prevalece como uno de los principales desafíos que enfrenta la sociedad estadounidense actual. Esta disparidad está determinada por diversos factores, como la ocupación, los niveles de educación y la ubicación de las personas. En los Estados Unidos, esto es especialmente pronunciado entre los grupos minoritarios que ganan menos en promedio en comparación con sus contrapartes. Las mujeres de todas las razas ganan un ingreso más bajo que el de sus homólogos masculinos. Sin embargo, la brecha de ingresos se ha reducido significativamente desde la década de 1980 y muchos factores estructurales son ahora favorables a lo largo de la brecha.

Aparte de los factores antes mencionados, la discriminación también ha sido citada por mucho tiempo como una fuerza impulsora detrás de la brecha salarial en los Estados Unidos. Es por esto que el estudio de la brecha salarial es una herramienta importante para analizar el estado de la igualdad racial así como la igualdad de los sexos en todo el país.

Hembras asiáticas

Según el National Women's Law Center (NWLC), las mujeres asiáticas en los Estados Unidos ganan 85 centavos por cada dólar que ganan los hombres estadounidenses. Esta brecha equivale a una diferencia de $ 8, 733 al año. Aunque esta brecha es generalmente más pequeña que la brecha que experimentan las mujeres de otros grupos, algunos subgrupos dentro de los estadounidenses de origen asiático ganan menos que otros. Por ejemplo, el NWLC informó que las mujeres birmanas en particular ganan menos de la mitad de lo que hacen los hombres blancos no hispanos.

Hembras blancas

Aunque las mujeres blancas experimentan una menor disparidad en comparación con las mujeres de otros grupos étnicos, la brecha sigue siendo considerable. Según la Oficina del Censo de los EE. UU., Las mujeres blancas ganan el 75% de las de sus homólogos masculinos. De hecho, las mujeres negras experimentan la igualdad salarial en mayores cantidades en comparación con las mujeres blancas, que los hombres negros en comparación con los hombres blancos. Esto contrasta con los salarios históricos reportados en la década de 1970, cuando las mujeres blancas y las negras obtuvieron ingresos similares.

Mujeres hispanas

Las mujeres hispanas en los Estados Unidos generalmente solo pagan 54 centavos por cada dólar que gana un hombre blanco no hispano, según un informe publicado por la National Partnership for Women & Families en 2017. El informe también describe que cerca de tres millones Las familias en los Estados Unidos están encabezadas por mujeres hispanas, de las cuales el 38% vive en la pobreza.

Mujeres nativas hawaianas e isleñas del Pacífico

Según el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL), el 40.5% de los hogares encabezados por mujeres isleñas del Pacífico solteras vivían en la pobreza en 2013. El 10.9% estaba desempleado. Además, en 2015, la Asociación Americana de Mujeres Universitarias (AAUW, por sus siglas en inglés) informó que las mujeres nativas hawaianas registraron ingresos anuales medios más bajos en comparación con las mujeres blancas no asiáticas y asiáticas estadounidenses. Según la NWLC, las mujeres de Fiji ganaron notablemente solo el 45% del salario de los hombres blancos.

Machos negros

En 1964, la Ley de derechos civiles prohibió a los empleadores discriminar por raza. Aunque sería el primer paso para reducir la brecha salarial entre los estadounidenses de raza negra y blanca, es una brecha que aún existe. Se informó que esta brecha incluso creció a lo largo de los años 70 y 80 antes de que finalmente comenzara a disminuir en los años 90. Según la Oficina del Censo de EE. UU., El ingreso promedio de hombres de raza negra fue de $ 23, 738 en 2009, en comparación con una mediana de $ 36, 785 para hombres no hispanos. Aunque la brecha experimentada no es tan amplia como la que ven las mujeres negras, todavía es notable, y se dice que la discriminación es un factor determinante.

Hombres hispanos

Según el Instituto Pew, en 2015 el hispano promedio ganaba $ 14 por hora, mientras que los hombres blancos ganaban $ 21. Se informa que la brecha salarial no se ha reducido mucho desde que se informó por primera vez en la década de 1980. En 1980, los hombres hispanos ganaron el 69% de la cantidad de hombres blancos. En 2015, fue del 71%.

Hembras negras

Existe una gran disparidad entre los ingresos obtenidos por las mujeres negras en los Estados Unidos en comparación con sus homólogos blancos y masculinos. Según el Instituto de Política Económica, la brecha salarial ha aumentado del 6% en 1979 al 19% en 2015. The Guardian informa que, si bien el ingreso medio de los hogares para los estadounidenses blancos fue de $ 63, 000 en 2015, para los negros estadounidenses fue del 70% menos, en $ 36, 898.

Nativos Americanos y Hombres de Alaska

Desafortunadamente, la población masculina nativa americana y de Alaska ha sido menos estudiada que otras poblaciones en los Estados Unidos. Según la Encuesta de la Comunidad Estadounidense de 2010, el ingreso medio por hogar de todos los nativos americanos fue de $ 38, 806, en comparación con el promedio de la población de $ 51, 914.

Mujeres nativas americanas y de Alaska

Una vez más, al igual que sus homólogos masculinos, la brecha salarial entre las mujeres nativas americanas y las de Alaska también se ha estudiado rara vez. Según la Asociación Americana de Mujeres Universitarias (AAUW), las mujeres nativas de los Estados Unidos ganan solo 58 centavos por cada dólar que ganan los estadounidenses de raza blanca.