Países donde las mujeres son menos activas en la fuerza laboral
Según una estimación de la OIT a partir de 2016, el 62, 87% de la población mundial estaba empleada, una disminución del 3, 57% del 66, 44% registrado en 1990. El porcentaje de mujeres que participan activamente en la fuerza laboral se estanca entre el 39, 54% en 1990 y el 39, 38 en 2014. A pesar de los esfuerzos encabezados por diversos sindicatos. Este artículo analiza algunos de los países con menor participación femenina en la fuerza laboral.
10. Samoa (26% tasa de participación).
El 26% de las mujeres forman parte de la fuerza laboral activa en Samoa. Según la OIT, el nivel de educación en Samoa entre las mujeres es bajo, pero ser educado no significa necesariamente asegurar un empleo. Al igual que muchas otras economías, el mercado laboral para los jóvenes era limitado y las mujeres son las más afectadas.
9. Timor-Leste (tasa de participación del 25%)
El veinticinco por ciento de las mujeres son parte de la fuerza laboral en el estado poco conocido de Timor-Leste. A pesar de dar pasos importantes en su sistema educativo, las mujeres aún enfrentan una discriminación agravada por la incapacidad del país para alimentarse. Una de las principales reformas que el condado ha emprendido es el aumento de la representación parlamentaria femenina del 26, 1% en 2003 al 38, 5% en 2016.
8. Arabia Saudita (22% de participación femenina)
El país de Arabia Saudita en el Medio Oriente es una de las naciones islámicas donde la marginación de las mujeres es extrema, no solo en el mercado laboral sino también en otros sectores. El veintidós por ciento de las mujeres son parte de la fuerza laboral en el estado que también prohíbe la conducción de vehículos por parte de las mujeres a pesar de la riqueza del país.
7. Irán (18% tasa de participación femenina)
El dieciocho por ciento de las mujeres son parte de la fuerza laboral en Irán. La islamización ha sido identificada como una de las principales causas de la baja tasa. La revolución presenciada en Irán ha llevado a un aumento de la inscripción de mujeres en instituciones académicas, pero no ha tenido un impacto significativo en el mercado laboral.
6. Jordania (17% tasa de participación femenina)
Solo el 17% de las mujeres forman parte de la fuerza laboral en Jordania. La nación islámica, al igual que otras naciones islámicas, experimenta tabúes culturales contra la participación de las mujeres en la fuerza laboral. La ya tensa economía jordana está albergando a miles de refugiados sirios que buscan trabajo y mejores condiciones de vida, lo que hace que la economía se vuelva más difícil.
5. Palestina (16% tasa de participación femenina)
Solo el 16% de las mujeres están activas en la fuerza laboral palestina. Según la OIT en 2013, la tasa de empleo para los hombres era de 68, 7, mientras que la de las mujeres se mantuvo estancada en una cuarta parte de la tasa de los hombres. La baja tasa de mujeres se debe al entorno no conductor debido al constante bombardeo por parte de Israel y los mandatos culturales.
4. Argelia (16% tasa de participación femenina)
El estado norteafricano de Argelia también registró una tasa de participación femenina del 16% en el mercado laboral. En los últimos años, se han logrado tremendos pasos en el sistema educativo que fue testigo de que más mujeres buscaran educación terciaria. A pesar del esfuerzo, las prácticas culturales adversas que degradan a las mujeres todavía se practican, y los informes de hombres que confiscan los salarios de sus esposas no son infrecuentes.
3. Afganistán (16% de participación femenina)
Afganistán enfrenta un destino similar al de Irak y Siria y tiene una tasa de participación femenina del 16%. El país ha estado en un estado de guerra contendiente desde que fue invadido por los Estados Unidos y sus aliados en 2001. La cultura islámica también ha desempeñado un papel importante, agravado por el duro clima y la inestabilidad política en el país.
2. Irak (16% tasa de participación femenina)
Al igual que Siria, Irak ha sido devastado por la guerra desde el derrocamiento de Saddam por las fuerzas de la coalición en 2003. La nación islámica registró una tasa de participación femenina del 16% en la fuerza laboral debido al entorno laboral inconductor, la cultura punitiva y un alto número de inmigrantes que se marchan. El país para otros países.
1. Siria (15% tasa de participación femenina)
Siria encabeza la lista con un mero índice de participación de mujeres del 15%; Esto puede no ser una sorpresa si se considera que es una nación mayoritariamente musulmana y una guerra asolada. Aparte de la cultura que impide que las mujeres trabajen, el entorno laboral en Siria no es propicio debido a la crisis en curso que probablemente no terminará pronto.
